Inici‎ > ‎

Notícies Sanitat


# ContigoMás, JA SOM 100.000 afiliades i afiliats

19 de juny 2018, 5:07 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


Des de la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO (FSS-CCOO) volem agrair a la nostra afiliació la confiança que han dipositat i segueixen dipositant en la nostra organització, i que ha permès que aquest mes de juny hàgim arribat a la xifra rècord d'afiliació d'aquesta organització en la seva curta història, superant les 100.000 afiliades i afiliats. 

Així mateix, cal felicitar el conjunt de l'organització, des de l'àmbit de la secció sindical, equips d'extensió, sindicats provincials, federacions de comunitats, etc ..., per la dedicació i la bona feina que realitzen i que ha permès que els treballadors i treballadores del sector sanitari i sociosanitari confiïn en la nostra organització.

És un orgull i una enorme responsabilitat representar tot aquest potencial d'organització i afiliació. ENHORABONA A TOTES I TOTS. 

Antonio Cabrera, secretari general de la FSS-CCOO

CCOO valorem positivament la recuperació de la sanitat universal

18 de juny 2018, 7:33 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 18 de juny 2018, 7:34 ]


Resultat d'imatges de sanidad ccoo-Després de l'anunci del Govern estatal de la mesura


Des de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya celebrem l'anunci del Govern estatal després del Consell de Ministres de la recuperació de l'accés universal al Sistema Nacional de Salut i recordem que es tractava d'una mesura consensuada per totes les comunitats autònomes i els agents socials. 

En el cas de Catalunya, en el seu moment ja es va legislar mitjançant la Llei catalana 9/2017, d'universalització de l'assistència sanitària, amb càrrec a fons públics a través del Servei Català de la Salut, i CCOO ens hi vam manifestar a favor perquè consideràvem, i seguim considerant, que l'existència dels serveis sanitaris universals han de ser públics i amb criteris d'igualtat i equitat, sense cap tipus de discriminació. Aquesta llei catalana, però, va durar poc, davant el recurs d'inconstitucionalitat que va presentar el Govern estatal el passat 23 de març del 2018.

En definitiva, CCOO estem satisfets amb la mesura ja que la NO assistència sanitària universal a totes les persones residents a Espanya suposava debilitar un dels pilars fonamentals de l'estat del benestar.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juny de 2018 

DRET A LA SALUT I MODEL SANITARI PÚBLIC. RECUPERAR, MILLORAR, AVANÇAR

7 de juny 2018, 6:20 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 7 de juny 2018, 6:23 ]

-Jornada políticosanitària a CCOO, el proper 27 de juny de 2018

FotoEl proper 27 de juny de 2018, de 10 a 14 hores, a la sala d'actes de CCOO de Catalunya tindrà lloc una jornada políticosanitària que porta per títol "Dret a la salut i model sanitari públic. Recuperar, millorar, avançar".

Amb l'actualitat  que viu el nostre país, hem cregut molt necessari debatre sobre la política sanitària que la ciutadania necessita, i per això iniciarem la jornada amb una taula rodona on el tema a tractar serà: "Sanitat pública i d'accés universal. Quin model cal i quines inversions són necessàries?", on intervindran la Dra. Candela Calle, directora gerent de l'Institut Català de la Salut, el Sr.Toni Mora, responsable de Política Sanitària de CCOO de Catalunya, el Sr. David Elvira, director del Servei Català de la Salut, i la Sra. Gemma Martínez, directora d'Infermeria de l'Hospital Clínic.

Posteriorment es treballaran en tres grups els temes següents:

1.Inversions/finançaments
2.Aposta per l'atenció a les persones, sector sociosanitari, atenció primària, envelliment de la població i dret en situació de depèndencia.
3. Lluita social i activisme.

Finalment es presentaran les conclusions dels grups i la cloenda de la jornada.

Imprescindible inscripció a través del mail: fsanitat1@ccoo.cat

US HI ESPEREM!



veure arxiu


CCOO guanya les eleccions sindicals a la sanitat pública valenciana

7 de juny 2018, 6:14 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 7 de juny 2018, 6:14 ]


  • El sindicat se situa com a primera força sindical amb 102 delegats a la Mesa Sectorial

Després de les eleccions sindicals celebrades ahir a la Conselleria de Sanitat, els resultats obtinguts situen a CCOO com a primer sindicat de la sanitat pública valenciana ia més, aconsegueix la majoria en centres representatius com l'Hospital Clínic de València i l'Hospital General d'Alacant.

Les candidatures de CCOO han guanyat en gran part dels departaments de salut. Així, a València, CCOO ha aconseguit una amplíssima majoria al Departament de Salut de la Ribera, i aconsegueix la major representativitat en el Clínic-la Malva-rosa i Sagunt. A la província d'Alacant, destaca la victòria de CCOO al Departament de Salut d'Alacant-Hospital General, a Alacant-Sant Joan, al de Marina Baixa, al d'Elda i en el d'Alcoi. Per la seva banda, en el Departament de Salut de La Fe es manté la representativitat obtinguda anteriorment. 
 
Així mateix, Comissions Obreres ha obtingut 9 delegats en les eleccions al Comitè de Laborals de la Comunitat Valenciana, augmentant la seva representativitat respecte a les anteriors eleccions a Alacant i Castelló. 
 
D'aquesta manera, aquesta organització sindical és el primer sindicat a la Mesa Sectorial amb 91 delegats / es, que sumats als 11 ja vigents, fan un total de 102 a la Conselleria de Sanitat. Aquest resultat juntament amb el del Comitè de Laborals consolida a CCOO com a primer sindicat de la sanitat pública valenciana. 
 
Això suposa un reconeixement de la plantilla al treball realitzat durant aquests anys i un impuls per continuar lluitant per recuperar els drets arrabassats al personal de la sanitat pública valenciana durant la crisi i per la modernització i racionalització dels recursos humans de la Conselleria de Sanitat.
 
Des del sindicat volem agrair l'esforç realitzat per tots els delegats i delegades, que han treballat diàriament de forma molt eficient i compromesa, i la participació i confiança dels treballadors i treballadores.

CCOO reclama un Pla de Xoc amb 2.500 milions d'euros per garantir una prestació a les persones dependents en llista d'espera

25 de maig 2018, 2:55 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Resultat d'imatges de DEPENDENCIA CCOOCCOO reclama 2.500 milions d'euros el 2018 per garantir la prestació a prop de 400.000 persones dependents que es troben en llista d'espera o pendents de valoració. Amb aquesta proposta, a més, es possibilitaria la creació d'entre 100.000 i 160.000 llocs de treball. Aquesta és la principal proposta que recull un informe Seguiment de la implantació del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència (SAAD) que ha presentat en roda de premsa Paula Guisande, secretària de Política social i Moviments Socials de CCOO, i Enrique Martín, adjunt a la Secretaria, i un dels autors de l'informe.

"Un de cada tres a 3 persones dependents no reben atenció", han denunciat Paula Guisande i Enrique Martín. "Perquè aquestes prop de 400.000 persones que es troben en llista d'espera o pendents de valoració rebin una prestació, preferentment de serveis professionals, serien necessaris, almenys, 2.500 milions d'euros anuals, ha assenyalat Paula Guisande. D'aquesta manera," es eliminaria la llista d'espera ia més es crearia un nombre no menyspreable de llocs de treball directes, entre 100.000 i 160.000, en funció de la modalitat i la intensitat dels serveis prestats ".

La causa que el Sistema d'Autonomia i Atenció a la Dependència, que atén 967.835 persones, no doni cobertura a aquestes 400.000 persones "són les retallades aplicades pel Govern en 2012". Una política que va suposar "un cop" per al Sistema, i que cal revisar perquè, com van assenyalar Paula Guisande i Enrique Martín, "la recuperació econòmica arribi a assegurar la qualitat de vida de les persones".

"El Govern ha abandonat el Sistema d'atenció a les persones dependents", va denunciar per la seva banda l'adjunt a la Secretaria de Política Social i Moviments Socials, que va explicar que des de les eleccions autonòmiques de 2015 un major esforç recau en les comunitats autònomes. "

L'informe Seguiment de la implantació del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència (SAAD) contempla una detallada anàlisi de l'evolució de la cobertura del Sistema, del perfil de l'atenció i dels serveis professionals. Conclou amb les propostes de CCOO en relació al finançament del SAAD en els PGE-2018.

CCOO participa i dona suport a la Jornada Europea d'Acció contra la Privatització i la Mercantilització de la Salut

6 d’abr. 2018, 3:49 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Concentració demà dissabte, 7 d'abril, a les 11.00 hores, a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona

 -Demà dissabte, 7 d’abril, amb motiu de la Jornada Europea d’Acció contra la Privatització i la Mercantilització de la Salut, la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya participem activament als diversos actes previstos.


S’iniciarà amb una concentració a les 11.00 hores a la Plaça Sant Jaume de Barcelona, i tot seguit hi participaran membres dels diferents moviments socials en defensa del dret a la salut i la sanitat pública, coordinats a la vegada amb un seguit de mobilitzacions conjuntes a tota Europa.

Dins el programa es tractaran els temes:
-La salut, principi de tot
-Salut és nom de dona
-Salut és vida
-Precarietat no és salut
-Per la salut, lluita obrera

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 d’abril de 2018

Agenda:
Dissabte, 7 d’abril, de 2018
a les 11.00 hores
Plaça de Sant Jaume. BCN 
06/04/2018 

LES LLISTES D'ESPERA, DESESPERANT

12 de març 2018, 7:12 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 12 de març 2018, 14:42 ]


Resultat d'imatges de personal sanitario ccooEl passat 25 de gener, en el context d’una convocatòria estatal a la nostra ciutat, les diverses plataformes socials Marea Blanca, Marea Pensionista, Iaioflautes, Comissió de Salut de la FAVB, PAC ..., així com diversos sindicats ens vam adherir a la concentració que es va dur a terme a l’Hospital Germans Trias i Pujol (Can Ruti).

La protesta era molt important, sobretot, perquè Catalunya és la comunitat autònoma que més esta patint les retallades en matèria de salut. Cal ressaltar, com a dada molt significativa, que una de cada deu persones dependents no rep cap prestació de la llei de la dependència, tot i haver estat avaluada, superant la mitja de l'estat espanyol en més d’un 12%.

Sovint, quan es parla de llistes d'espera, entenem que només fan referència a les intervencions quirúrgiques, quan precisament moltes tenen un termini garantit pel Servei Català de la Salut i es podem consultar en la web del departament.

El pacient-usuari pot demanar al seu centre de referencia que compleixi amb els terminis, i si cal derivar-lo, demanar que sigui dintre del seu territori i, si pot ser, que sigui a una entitat que estigui dintre del sistema sanitari públic.

Així també, cal remarcar que les llistes d’espera de cirurgia estan a l'abast de qualsevol ciutadà que les vulgui consultar:

http://catsalut.gencat.cat/es/coneix-catsalut/acces-sistema-salut/llistes-espera/intervencions-quirurgiques/informacio

Les llistes d’espera també fan referència a proves diagnostiques: ressonàncies magnètiques, escàners i d’altres proves complementàries, que són fonamentals per accelerar el diagnòstic en molts processos.

Cada cop es fan mes cribratges per detectar tipus de càncers (mama, colon) mesura que, com a usuaris, cal celebrar i criticar alhora, donat que no van acompanyades de més recursos, fet que col·lapsa serveis en no disposar de més professionals que puguin donar cobertura a la demanda.

Capítol a banda mereix la rehabilitació. Es necessita que s’actuï amb més rapidesa en aquest àmbit. Poder fer la rehabilitació quant ho necessitem i no com està passant actualment, que quan ens criden ja no ens cal o hem hagut de recórrer a un professional per la via privada, assumint nosaltres la despesa.

Tenim molt bons professionals i tres molt bons hospitals a la zona (HUGTiP, HMB I FHES) que donen cobertura a la nostra ciutat. Cal aprofitar-los i demanar a les administracions més recursos, tant en matèria econòmica com de recursos humans, per poder optimitzar els espais.

VOLEM UNA SANITAT PÚBLICA, UNIVERSAL I DE QUALITAT, SENSE COPAGAMENTS NI RE-PAGAMENTS PERQUè éS NOSTRA I LA PAGUEM AMB EL NOSTRES IMPOSTOS.

Manel Abia (Comissió de Salut FAVB)

(Article publicat al No.3 de  "La veu del Barris Badalona")


Situació límit al servei d'urgències de l'hospital de Granollers

20 de febr. 2018, 10:17 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 20 de febr. 2018, 10:18 ]

La situació d'epidèmia de grip d'aquest hivern a Catalunya ha col·lapsat les urgències de tots els hospitals catalans i l'Hospital de Granollers n'és un clar i greu exemple

Imatge relacionadaLa Direcció de l' HGG s'ha vist obligada, degut a les pressions rebudes tant a nivell assistencial, com sindical, com per part dels treballadors del servei d’urgències, a obrir un nou espai anomenat UAT 3 (Unitat de trànsit 3), per tal d’encabir un volum molt més elevat de pacients  del que s’havia inicialment previst.  Aquest espai, utilitzat per pacients que estan en espera de llit, s'ha habilitat a última hora, sense els recursos necessaris i de manera  provisional i intermitent, motiu pel qual es col·lapsa contínuament el servei.

Fins ara ja hi havien Unitats de trànsit per pacients en espera de ser ubicats però ja fa temps que són del tot insuficients i no sempre estan obertes. Pel que fa a les unitats d’hospitalització a domicili, que podrien ser fins a tres equips,  no s’han pogut obrir totes degut a la falta de metges. I és que ja és històric que el servei d'urgències de l'Hospital de Granollers té especials mancances d’estructura, capacitat i de dotació de personal, però el més greu és la mancança de llits en les unitats d’hospitalització.

L' esperat projecte de remodelació i ampliació del servei d'urgències de l' HGG es va veure truncat per la crisi. Al no estar aprovat,  no es va poder dur a terme. Això ha fet que en el seu defecte, s'haguessin d'anar habilitant zones antigues de l'hospital per ampliar espais.

La comarca del Vallès Oriental ha crescut molt en els últims anys i l'hospital ha hagut d'absorbir la demanda creixent d'usuaris tot i haver perdut centres. Cal recordar que la Policlínica del Vallès donava un suport molt important a l'HGG i encara no l'hem recuperat.  Actualment es disposa d'una dotació de llits que es podria equiparar amb la que teníem als anys 90.

Pel que fa a la dotació de personal,  costa trobar especialistes mèdics per cobrir la demanda  dels diferents  serveis de l’hospital i això fa que se sobrecarregui els que ja tenim. Actualment la mancança de metges especialistes agreuja el drenatge dels pacients que esperen per ser diagnosticats.

Pel que fa a infermeria, si bé sí que hi ha personal infermer per treballar, sempre es dota al límit per ajustar-se al pressupost i s’acaba fent curt, sobretot en moments de col·lapse assistencial.

Això s'ha convertit ja amb un costum, i el cas es pot traslladar també als altres col·lectius: tècnics de radiologia, laboratori, administratius, personal d'higiene, etc. Els professionals  treballen durant moltes hores seguides  i en molts casos no poden fer els descansos que els pertocaria, augmentant així el clima de tensió laboral i de desgast.

Però val a dir  que aquest col·lapse que pateix el servei d’urgències de l’Hospital de Granollers no és un problema puntual provocat per els casos de grip, sinó un col·lapse que persisteix en el temps degut a diferents causes i que per tant  també són necessàries millores a nivell organitzatiu i de gestió. S’han de tenir en compte les propostes que s’han realitzat per part dels professionals i pels delegats sindicals durant els últims mesos, i marcar uns objectius de millora a curt termini. Però també és molt necessari que la Generalitat i el Servei Català de la Salut tinguin en compte la situació existent a la Fundació Privada Hospital Asil de Granollers i revisin el seu concert envers el nostre hospital, ja que des de fa massa temps és una necessitat real pel bé dels usuaris i dels professionals que hi treballen, una necessitat que s’ha fet ja d’absoluta urgència.


20/02/2018

La FSS-CCOO denuncia al Grup Hospitalari Quirón Salut per no tenir Pla d'Igualtat

6 de febr. 2018, 8:40 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 6 de febr. 2018, 8:43 ]


Resultat d'imatges de quiron ccoo-La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO va contactar ja fa un any amb l'empresa Grup Hospitalari Quirón Salut per impulsar la negociació d'un pla d'igualtat. Encara que al principi, l'empresa semblava estar d'acord, ha deixat passar el temps i des d'aquest sindicat s'ha entès que si no denunciem a l'Alta Inspecció passàvem a ser coresponsables de l'incompliment legal. L'empresa té una plantilla de 26.000 persones, feminitzada com tot el sector, on segur es donen cada dia situacions de discriminació que poden ser corregides per un bon Pla d'Igualtat.

El compliment dels plans d'igualtat per part de les empreses que estan obligades per Llei (aquelles que tenen plantilles de més de 250 persones) s'estima, a deu anys de l'entrada en vigència de la Llei d'Igualtat (3/2007), entre el 10 i el 15%, una xifra alarmant. La FSS-CCOO s'ha compromès a fer un pas més en l'exigència del compliment dels plans d'igualtat, denunciant a aquelles empreses que no ho estiguin fent, com Quirón Salut. 

Els plans d'igualtat són bones eines per a la consecució d'un entorn laboral lliure de discriminació, però com tota eina necessiten de mans amb la força i la voluntat d'utilitzar-les, això és el que ens mou a presentar aquesta denúncia, buscar a l'Alta Inspecció la força necessària perquè comenci la negociació. 

CCOO denuncia incompliments dels acords a la Fundació Casa Asil de Sant Andreu de Palomar

5 de febr. 2018, 5:32 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 5 de febr. 2018, 22:09 ]

- Malgrat els esforços de la plantilla


-La Fundació Casa Asil de Sant Andreu de Palomar de Barcelona, és una Fundació Privada fundada l'any 1865, que com a activitat a part de serveis d'educació a infants i a joves, ofereix atenció a les persones grans des del seu origen, i és en aquesta activitat on hi ha l'origen dels conflictes laborals.

 

Com a Conveni ens veníem regint pel Conveni de la Sanitat Privada, però arrel de la Reforma Laboral, van aprofitar per aplicar a les noves contractacions el Conveni Estatal de la Dependència, després d’una llarga i dura oposició amb el Comitè d’empresa que van finalitzar amb un Tribunal Laboral de Catalunya l’octubre de 2012. La durada d’aquest acord havia de ser fins el desembre de 2015.

 

A banda d’aplicar aquest el Conveni Estatal de la Dependència (amb condicions molt precàries), també es va ampliar la jornada en 53 h anuals per al torn de dia i en 78h per al torn de nit, i congelació salarial.

 

A canvi de tots aquests empitjoraments de les condicions laborals, l’empresa es compromet a mantenir l’ocupació i la qualitat assistencial i que s’aplicarien les puges salarials contemplades al conveni.

 

Durant aquest temps, l’empresa millora els seus beneficis, fa importants inversions i contracta alts càrrecs, i és quan el comitè d’empresa exigim la part de l’acord a què l’empresa es va comprometre, però només trobem rebuig per contesta.

 

En l’actualitat portem un any emplaçant al Patronat a complir i fent-los saber que les treballadores hem estat un exemple de professionalitat a l’hora d’assolir els nous reptes que se’ns han plantejat, com ara, el projecte “Com a casa”. I davant la seva negativa rotunda, hem iniciat les reivindicacions, i és per això que cada dilluns i cada dijous de 13.30h a 16.00h sortim al carrer per reclamar l’inici d’unes noves negociacions i recuperació dels drets laborals.

 


05/02/2018 

1-10 of 234