11 de març 2022, 2:03 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
El dia 9 de març, es va mantenir una nova reunió de la Mesa Negociadora del III Conveni de la sanitat concertada (SISCAT) en la qual, unànimement, la part social va signar un acord parcial de caire econòmic.
|
29 d’oct. 2021, 2:07 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

La
Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
registra un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la
Seguridad Social, en el que se le solicita que se inicie el
procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes
reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en
las actividades sanitarias y sociosanitarias. Este sindicato avala la
petición atendiendo a que el personal del sector sanitario, con las
guardias, trabajan en 30 años el equivalente a más de 40 años de otras
categorías. Asimismo, hay estudios que revelan que estos y estas
profesionales tienen la cuarta tasa más alta de problemas graves de
salud relacionados con el trabajo; España es el segundo país europeo
donde los sanitarios sufren más accidentes laborales; la exposición a
riesgos biológicos o químicos más prevalente es la que se da en el
sector de la asistencia sanitaria, y así un largo etcétera.
Humberto Muñoz (Secretario
General FSS-CCOO) y Rosa Cuadrado (Responsable del área de Acción
Sindical Pública, Política Institucional y Sectorial FSS-CCOO)
La FSS-CCOO, primer sindicato en la sanidad pública y
privada, así como en el sector de la dependencia, y que ostenta la
condición de sindicato más representativo a nivel estatal, solicita
-conforme al Art.10 del RD 1698/2011- en un escrito dirigido a la
Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, que se inicie el
procedimiento de establecimiento de coeficientes reductores para rebajar
la edad de jubilación y establecer una edad de 60 años para el acceso a
la pensión a los trabajadores y trabajadoras encuadrados en los
epígrafes 86, 87 y 88 de actividades sanitarias, asistencia en
establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin
alojamiento.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
(EU-OSHA) publica un informe sobre los riesgos actuales y emergentes en
materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) en el sector sanitario
europeo y desvela, entre otras, las siguientes conclusiones:
· Los trabajadores de la asistencia sanitaria y social tienen la
cuarta tasa más alta de problemas graves de salud relacionados con el
trabajo.
· La exposición a riesgos biológicos o químicos más prevalente es la que se da en el sector de la asistencia sanitaria.
· Las mujeres del sector de la Sanidad y los Servicios Sociales
tienen más probabilidades de sufrir al menos un accidente o de padecer
una enfermedad profesional que las trabajadoras de otros sectores.
· España es el segundo país europeo donde los sanitarios sufren más
accidentes laborales. Se producen más de 2.500 accidentes al año por
cada 100.000 empleados sanitarios.
En España, estas estadísticas coinciden con las publicadas por el
Ministerio de Trabajo en su “Estudio comparativo de puestos de trabajo
con turnicidad’ de 2018. Así, los y las profesionales de turnos de noche tienen peor salud física que los no expuestos a turnicidad o de turnos rotatorios.
Los y las trabajadoras de turnos nocturnos tienen peor salud física y
mental que la media de la población general, más alteraciones del
apetito y trastornos digestivos, etc; y aquellos con turnos rotatorios
tienen peor salud mental que la media de la población general española,
más dolores en extremidades, menos tiempo para dormir entre turnos
sucesivos...
El personal del sector sanitario, con las
guardias, trabajan en 30 años el equivalente a más de 40 años de otras
categorías; y esto, para CCOO, se debe de tener en cuenta a la hora de
la jubilación. Merece un tratamiento especial, aplicando un
factor de corrección en los años cotizados, como en otras profesiones
con penosidad, peligrosidad, responsabilidad y exigencias similares.
Es más, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
en su Boletín de prevención de riesgos laborales expone que las y los Diplomados en Enfermería y TCAE son los dos colectivos del sector sanitario que integran un mayor número de trabajadores y trabajadoras y que ostentan, a su vez, el índice más elevado de accidentes y enfermedades profesionales,
tales como el contagio de enfermedades, más o menos peligrosas, como la
tuberculosis, la hepatitis B y C o el SIDA, y actualmente el Covid-19;
las lesiones musculoesqueléticas y las patologías de origen psicosocial
(ansiedad, depresión, alteraciones digestivas, trastornos del sueño,
etc.) impulsadas por situaciones de estrés o de burnout (incapacidad de
soportar la elevada demanda emocional asociada al trabajo).
Contagios por COVID
El personal del sector sanitario continúa absorbiendo una gran parte
de los contagios Covid-19 detectados en España. Hasta el 26 de agosto de
2021, se han notificado 145.463 casos confirmados en personal sanitario
(utilizando la información agregada hasta el día 10 de mayo y la
información individualizada desde el día 11 de mayo). Y si se reflejan
los datos recogidos según la nueva estrategia de vigilancia, desde el 11
de mayo de 2020 superan actualmente la barrera de los 95.000 casos
totales. Una gran cantidad de estas y estos profesionales que han sido
infectados sufren de Covid- Persistente.
Por todo esto y mucho más, la FSS-CCOO solicita que se inicie
el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes
reductores para rebajar la edad de jubilación en las actividades
sanitarias y sociosanitarias.
El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
establece, en su artículo 206.1 que:
“La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación a que se refiere
el artículo 205.1.a) podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta
del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aquellos
grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza
excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados
índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores
afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de
actividad que se establezca”
|
21 de set. 2021, 9:51 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
La mediació al Tribunal Laboral de Catalunya ha finalitzat sense acord
Al febrer del 2020, en seu parlamentària, CCOO vam comparèixer per
reclamar el restabliment de les DPO tant al sector ICS com al sector
SISCAT. Posteriorment, es va determinar a través de la Llei 12/2020, de
13 d’octubre l’abonament de les quantitats corresponents als exercicis
2019 i següents.
Si bé és cert que a l’ICS ja es va restablir el 100% per als
exercicis 2019 i 2020, en el cas del SISCAT només es va restablir per a
l’exercici 2020, restant pendent la recuperació de la DPO de l’exercici
2019.
Aquestes quantitats han estat reclamades de forma periòdica i
reiterativa tant a les patronals corresponents com al mateix Catsalut,
però davant la passivitat de tots ells, la Federació de Sanitat de CCOO
de Catalunya vam interposar sol·licitud de mediació en procediment de
conflicte col·lectiu davant del Tribunal Laboral de Catalunya.
Aquesta mediació ha tingut lloc avui 21 de setembre de 2021, i ha finalitzat sense acord, per la qual cosa CCOO interposarà demanda als Tribunals.
|
19 de jul. 2021, 7:15 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
[
actualitzat el 19 de jul. 2021, 7:16
]
Amb motiu del Dia Internacional de les TCAI (tècniques i tècnics en cures auxiliars d’infermeria), des de CCOO volem reivindicar, una vegada més, el reconeixement de les tasques que desenvolupem les TCAI com a membres de l’equip d’infermeria on aportem els nostres coneixements sempre vetllant per al benestar i la seguretat dels pacients. Fa temps que la lluita d’aquest col·lectiu es concentra a aconseguir que les nostres reivindicacions siguin escoltades, sobretot en allò que es refereix a la requalificació professional i a l’actualització de les funcions, que tot i les mobilitzacions i els avenços, en l'actualitat, es troben en un punt mort.
Les TCAI demanem que el Govern escolti les nostres propostes, que faci una actualització d’acord amb la realitat, que modifiqui els estudis reglats de la categoria i que faci un pas endavant i col·loqui al lloc que correspon les tècniques i tècnics en cures auxiliar d’infermeria. Durant els últims temps, difícils per a tots els col·lectius que formen part de la sanitat, les TCAI hem demostrat el nostre compromís amb la societat, la nostra entrega, i hem estat presents en les campanyes per combatre la pandèmia de la COVID-19. Aquest període ens ha mostrat una dura realitat on ens hem enfrontat amb nous reptes i oportunitats per tal demostrar la nostra vàlua. Reivindiquem la nostra professió, que es basa en l’atenció directa al pacient, perquè som la mà que dona suport i confiança en el moment de pal·liar el dolor i les pors que se senten davant la malaltia i, de vegades, la mort. Des de CCOO volem mostrar aquest reconeixement i agraïment, i esperem que es vegi reflectit en un canvi de nivell i en l'apoderament de tot el col·lectiu i a tots els llocs de treball on les TCAI prestem els serveis donant el millor de nosaltres. Grup TCAI de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya |
14 de juny 2021, 8:24 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
[
actualitzat el 14 de juny 2021, 8:27
]
Davant els recents canvis produïts a la Conselleria de Salut de la Generalitat de Catalunya, com són el nomenament de l’Honorable Conseller Josep Maria Argimon, la secretària de Salut Pública, Carmen Cabezas, així com Gemma Creaywinckel, que dirigirà el CatSalut, i Yolanda Lejardi, que dirigirà l’Institut Català de la Salut, la Federació de Sanitat de CCOO els fem tot un seguit de demandes que podem resumir en els següents punts:
Fa molts anys que els pressupostos destinats a salut al nostre país han anat minvant, amb la traducció d’una menor atenció sanitària, un increment de les llistes d’espera de tot tipus i unes retallades en drets laborals de milers de professionals del nostre país. - Els i les professionals hem aguantat un sistema sanitari al qual no li ha faltat res més que la pandèmia per la COVID-19 per veure realment les mancances que tenia, i ara ha arribat l’hora de retornar tot allò que se’ns deu, a treballadors i a usuaris.
- Cal més pressupost en general, però inversió específica en la promoció de la salut i la prevenció de la malaltia, i per això cal una necessària reestructuració de l’atenció primària de salut amb increment de plantilles.
- No podem deixar de banda tampoc la necessària transversalitat i col·laboració entre el Departament de Salut i el Departament de Treball, Afers Socials i Família, tal com s'ha pogut comprovar durant aquesta pandèmia, amb la gent gran i d'altres col.lectius.
- Pel que fa a l’ICS creiem que ha arribat el moment d’absorbir serveis i/o empreses que no havien d'haver marxat mai i agilitzar els processos d’oferta pública d’ocupació.
- No es pot externalitzar ni un sol servei més de la sanitat pública (recentment s’ha parlat dels serveis d’esterilització de grans hospitals de Barcelona), sinó tot el contrari, cal tornar a fer públics els serveis que en el seu dia es van deixar en mans d’interessos privats.
- En definitiva, no volem que es faci negoci amb la nostra salut, perquè hi perd la ciutadania, i en la vessant professional apostem per l'equiparació de drets, ja que l'activitat i prestació que donem és la mateixa.
|
31 de març 2021, 2:49 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
CCOO analiza y valora las consecuencias de la ‘tercera ola’ de la pandemia del Covid-19 por la afectación de la infección en la población española durante las fiestas de inicios de diciembre, las fiestas navideñas y los días posteriores a estas, así como de los efectos sobre el personal sanitario y la sobrecarga laboral que se deriva de ella.
CCOO alerta de que los casos confirmados, las hospitalizaciones, ingresos en UCI y fallecimientos a nivel nacional se duplicaron en el periodo comprendido entre el 2 de diciembre de 2020 y el 24 de febrero de 2021. En la valoración realizada por este sindicato destaca que, durante el mismo periodo (2-12-20/24-2-21), los casos confirmados en el personal sanitario también se duplicaron, con 41.620 registros nuevos. Unas cifras en las que se incluyen las y los profesionales sanitarios de centros institucionales y no a todas las categorías, por lo que este dato no refleja la realidad de personal contagiado en centros y servicios sanitarios y sociosanitarios. De este modo, se han producido no menos de 41.000 incapacidades temporales en ese periodo de máxima atención asistencial. Teóricamente los Servicios de Prevención deberían evaluar todos los casos, especialmente aquellos en los que no se ha conseguido saber el foco de exposición, pero, según los registros facilitados al Ministerio de Sanidad desde las distintas Comunidades y que publica semanalmente, el 26 de febrero los casos Covid-19 cuyo origen es desconocido suponía casi un 37%. La infradeclaración de accidentes de trabajo por Covid-19 es notable y de ello da cuenta el avance de accidentes de trabajo (enero/diciembre 2020), que sitúa los accidentes de trabajo con baja por Covid-19 en 9.858, cifra muy inferior a la realidad ocasionada por la pandemia. |
16 de març 2021, 4:12 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
Que els productors de vacunes contra la COVID-19 en comparteixin el coneixement i la tecnologia Quan es compleix un any des que l'OMS va declarar la pandèmia de COVID-19, i en un moment en què les vacunes s'han convertit en la gran esperança per a controlar l'expansió del contagi, CCOO s'ha sumat al Comitè Right2Cure a Espanya per donar suport a la iniciativa Ciutadana Europea per a la supressió de les patents, que ja ha arribat a les 100.000 signatures. Necessitem el teu suport, signa la petició a https://noprofitonpandemic.eu/es/ L'objectiu de la iniciativa és impulsar una proposta legislativa per instar la Comissió Europea a què els productors de vacunes, com Pfizer / BioNTech, AstraZeneca i Moderna, comparteixin els coneixements i la tecnologia de les vacunes, renunciïn a les patents de manera temporal i permetin una producció de les vacunes a nivell mundial que asseguri un accés universal. Per a això, la coalició necessita recollir un milió de signatures.
Compartir la tecnologia eliminaria un obstacle per a l'augment de la producció actualment retardada i la igualtat d'accés a les vacunes per a tothom, a tot el món. D'aquesta manera s'acceleraria la vacunació mundial evitant l'aparició de variants més agressives i letals. A nivell mundial, les dades d'UNICEF citades per Oxfam suggereixen que només el 43% de la capacitat de producció de vacunes COVID-19 declarada s'està utilitzant actualment per a les vacunes aprovades.
El subministrament de vacunes segures i eficaces per a tots s'està racionant artificialment a causa de la protecció dels drets exclusius i els monopolis de les corporacions farmacèutiques, tal com ha demostrat l'Aliança Popular per a les Vacunes (People 's Vaccine Alliance).
En el passat, els drets de propietat intel·lectual s'han suspès per fer front a grans crisis sanitàries. Jonas Salk, l'inventor de la vacuna contra la poliomielitis, va permetre la seva sortida al mercat sense patent. Durant la crisi de VIH, milions de persones van morir perquè no podien permetre's el tractament i la protecció. Després d'una batalla d'una dècada, les empreses farmacèutiques es van veure obligades a permetre excepcions a les patents. El món no es pot permetre esperar tant.
Tot i que la investigació i el desenvolupament de vacunes i tractaments s'han finançat en gran part amb diners públics, les empreses han obtingut les patents i el monopoli d'explotació per 20 anys. Aquesta posició de monopoli garanteix beneficis abusius enmig d'una pandèmia a costa de vides humanes.
Des de la Iniciativa Ciutadana Europea "Right2Cure" es recorda que: "Les inversions públiques han de produir béns públics que beneficiïn a tots, no generar beneficis per als alts executius, accionistes i especuladors. La Comissió Europea ha de suspendre l'actual sistema de patents, els monopolis i el secretisme per oferir unes vacunes accessibles a tothom. Amb la nostra Iniciativa Ciutadana Europea, tenim el poder d'obligar-los a fer-ho. Així mateix, amb l'objectiu d'immunitzar la major quantitat de persones exigim a la UE que no limitin l'administració de vacunes a cap de les ja existents i que hagin superat els controls de la mateixa Unió i de l'OMS. Necessitem el teu suport, signa la petició a https://noprofitonpandemic.eu/es/
|
3 de març 2021, 11:08 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
[
actualitzat el 3 de març 2021, 11:08
]
CCOO de Sanitat de Catalunya estem totalment en desacord del criteri que utilitza el Departament de Salut, i la consellera Sra. Alba Vergés, signant una resolució del dia 22 de febrer del 2021 on dictamina que el preu per vacunació, del personal d’infermeria i del personal administratiu, dels centres de Catalunya ,sigui com a hora ordinària.Totalment es desacord per què, des del gener vam demanar en el Consell del CatSalut que les i els professionals que feien les tasques de vacunacions, tant als centres sanitaris pel personal sanitari, com en els centres residencials, per tota la geografia del país, ho feien en hores fora del seu horari anual de treball, així entenem que el cobrament d’aquesta tasca havia de ser com hores extraordinàries.També vam demanar equiparació, perquè havia alguns centres que pagaven com hora extraordinària i altres com hora d’atenció complementaria. El resultat a dia d’avui és que hi ha hagut diferents preus per la mateixa feina pel Departament de Salut, el qual suposem a estat el resultat de fer aquesta Resolució per fixar un preu igual per tothom.Ha estat una gran sorpresa que ara es pagui com hora ordinària, tant als col·lectius d’infermeria com altres d’administració, ja que queden menyspreats davant una tasca importantíssima, després de fer moltes hores assistencials cada dia, d’oferir-se per un causa social, i en definitiva per fer el què toca fer en aquests moments. Llàstima que des del Departament no estiguin a l’alçada també. |
16 de febr. 2021, 14:24 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
[
actualitzat el 16 de febr. 2021, 14:25
]
Comunicat del Col·lectiu TCAI de la Fed. De Sanitat de CCOO de Catalunya: Durant aquesta pandèmia que la societat està patint, el personal sanitari ha demostrat la seva vàlua, la seva capacitat de lluita i de lliurament als altres. Hem rebut aplaudiments i felicitacions, però tot passa i en l'actualitat tornem a la dura realitat, continuem esperant que es reconegui la titulació de grau superior que es la que correspon al nivell d’estudis per a la categoria de Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), la modificació de les nostres funcions. Durant el període de pandèmia estem assumint tasques per a les que estem preparats/des i capacitats/des per a realitzar de forma autònoma i sense delegacióCreiem que tot l'esforç que les sanitàries estem fent a favor de la sanitat i de la cura i benestar dels pacients, s’ha veure compensat amb el reconeixement del nostre nivell professional, aplicant la disposició transitòria tercera de l'EBEP (Estatut Bàsic de l’Empleat Públic) en la qual es reconeix el nostre nivell.Per tot l'anteriorment exposat, volem que es reprengui d'una forma seriosa, responsable i sense més dilació en el temps, el reconeixement de la categoria de TCAI, la seva requalificació i donar el nivell que correspon dins de l'organització de la Sanitat. Aquest reconeixement ha d’estar acompanyat de les retribucions corresponents i per tant, la revisió de les taules salarials.D’una altra banda, des de CCOO sol•licitem a la gerència de l’ICS la creació de la figura d’adjunta de tècnic/a de cures d’infermeria. Aquesta figura ha de formar part activa de l’equip d’infermeria, i s’ha d’integrar de manera real en les activitats i en l’elaboració d’objectius dels diferents centres. La seva integració a la Direcció d’Infermeria l’ha de portar a participar en qualsevol grup de treball.D'igual manera creiem necessari que aquest reconeixement es faci extensiu a totes les categories professionals que treballen dins la sanitat en compliment de l’EBEP.I és per tot això que el col•lectiu TCAI de CCOO volem el que ens correspo |
9 de febr. 2021, 8:25 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB
Davant la publicació del Reial decret llei 3/2021, de 3 de febrer de 2021
El Reial decret llei, publicat el 3 de febrer de 2021, del Consell de Ministres que reconeix la malaltia professional per als professionals sanitaris i sociosanitaris és fruit de la mobilització sindical que CCOO i altres organitzacions estan portant a terme des que es va declarar la pandèmia. Suposa un pas endavant, encara que des de CCOO manifestem la nostra preocupació pel fet que no es dona una cobertura completa a totes les persones potencialment afectades per la seva feina als centres. Per a aquest sindicat es fa necessari que el text aclareixi l'abast de les mesures de concreció de la protecció al personal dels centres que han patit el contagi per COVID-19, que avui dia, ja suposen l'afectació de 118.000 treballadores i treballadors.
CCOO mantenim la reivindicació que es reconeguin amb aquest mateix dret la totalitat d'activitats sanitàries i sociosanitàries, cosa que inclou personal subcontractat que treballa en aquests centres, ambulàncies, ajut a domicili, serveis funeraris i totes les residències per a la gent gran (no només les medicalitzades), així com el conjunt d'activitats auxiliars que participen en l'atenció sanitària i sociosanitària, i que estan exposades al contagi per contacte amb pacients. A més, ÇCOO considerem que el reconeixement de l'existència de malaltia professional per contagi a aquest risc biològic, no pot tenir una limitació temporal tal i com recull l'art. 6 del Reial decret llei 3/2021 perquè l'exposició a aquest risc no finalitza amb l'aixecament per les autoritats sanitàries de totes les mesures de prevenció adoptades per fer front a la crisi sanitària ocasionada pel SARS-CoV-2. CCOO ha mantingut una linia de treball institucional, tant als espais de Seguretat Social com en els de salut laboral i els estrictament sanitaris amb cada un d'aquests ministeris, en els quals s'ha presentat propostes concretes basades en evidències científiques que avalen el reconeixement de malaltia professional. Una de les darreres reunions mantingudes amb el Ministeri de la Seguretat Social va ser el passat 26 de novembre. |
|