Inici‎ > ‎

Notícies Sanitat


CCOO denuncia el desbordament del sistema sanitari català, que s'està convertint en el punt dèbil per contenir la pandèmia de coronavirus

30 de març 2020, 11:21 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Aragón ...Falten llits d'UCI i respiradors i el personal sanitari està fent la seva feina sense els equips de protecció necessaris, la qual cosa posa en risc la seva salut i la de la gent que atenen

CCOO reclama una reunió urgent del Consell de Direcció del CatSalut perquè el Govern doni informació precisa de la distribució de material i la mobilització de recursos i persones per contenir la pandèmia de coronavirus.


La secretària general de la Federació de Sanitat del sindicat ha enviat dues cartes en què exposa la situació dels professionals sanitaris i sociosanitaris a la consellera de Salut (https://www.ccoo.cat/pdf_documents/2020/cartes_coronavirus_salut.pdf) i al conseller de Treball, Afers Socials i Famílies (https://www.ccoo.cat/pdf_documents/2020/cartes_coronavirus_treball.pdf).

La situació extraordinària de lluita contra una malaltia encara massa desconeguda tensa fortament el sistema sanitari de Catalunya i mostra les seves deficiències.

Les retallades efectuades durant el període de crisi encara no han estat revertides totalment i no disposem de la necessària dotació de professionals i recursos.

L’arquitectura de gestió d’àmbit públic, publicoprivada i privada tampoc no ha resultat eficient per preservar el dret a la salut de la ciutadania en un moment de tensió.

Les treballadores i treballadors estan desenvolupant la seva tasca amb mancances vitals per a la seva salut i les de les persones que assisteixen, com són els equips de protecció individual més bàsics.

Manquen llits d’UCI i manquen respiradors (element vital indispensable davant un virus com el causant de la COVID-19).

El mercat ha resultat ineficaç i immoral per proveir els productes necessaris.

Les autoritats no han gosat prendre el comandament de totes les entitats privades, que han quedat sense fer gairebé res i que disposen d’espai, material i professionals absolutament indispensables per al combat contra la pandèmia.

Les treballadores i els treballadors de la sanitat a Catalunya formen part de la primera línia de xoc contra el virus, la primera línia de xoc per preservar la salut de totes i tots, per salvar vides. És la seva obligació, la seva professió i la seva vocació.

Així ho reconeixen els milers de persones que cada dia aplaudeixen per agrair la seva lluita, sempre abnegada i ara heroica. La societat respon, però cal que ho facin els poders públics a l’hora de fer pressupostos, de negociar les condicions laborals i de definir la mateixa arquitectura del sistema.

Quan l’emergència hagi passat, CCOO de Catalunya exigirà reorganitzar l’àmbit públic de salut a Catalunya, integrar l’àmbit sociosanitari i les residències de gent gran en una mateixa conselleria. Caldrà parlar del creixement indispensable de l’Institut Català de la Salut (ICS), de la necessària inversió pública i gestió directa d’equipaments i centres a l’àmbit sociosanitari. La salut no hauria de ser mai un negoci.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 30 de març de 2020     

Preguntes freqüents i consultes sobre el coronavirus

15 de març 2020, 11:09 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


Foto

1. Dubtes generals sobre temes de salut

Si tens dubtes generals en relació amb temes de salut consulta la informació actualitzada del Departament de Salut: Covid-19.

2. Preguntes freqüents sobre el coronavirus en l'àmbit laboral

Preguntes més freqüents de l’àmbit laboral relacionades amb el coronavirus i la seva afectació que hem elaborat des de CCOO de Catalunya.

INFORMACIÓ D’ÀMBIT LABORAL DAVANT SITUACIONS DE RISC PEL CORONAVIRUS (Covid-19)


Des de CCOO, donem resposta sobre les implicacions laborals, de Seguretat i Salut i Seguretat Social davant la detecció de Covid-19 causada pel nou coronavirus SARS-CoV-2.

En l'àmbit laboral

CCOO entén que l'empresa hauria d'executar mesures preventives de caràcter organitzatiu i laboral. Com a recomanació podríem indicar una sèrie de consideracions que cal tenir en compte de manera prèvia i cautelar a qualsevol acció desproporcionada, com:

1. Recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vinculades a les situacions que poden produir-se per l’efecte del coronavirus SARS-COV-2 
2. Permís retribuït 
3. Teletreball 


4. Adopció de mesures de flexibilitat interna 
5. Vacances 
6. Pot l'empresa aplicar mecanismes de suspensió o extinció de contractes per força major motivat pel Covid-19? 


7. Ha d'informar l'empresa el conjunt de la plantilla sobre les mesures de protecció davant el coronavirus? 

En l'àmbit de la salut laboral


1. S'hauria d'utilitzar de manera gràfica i visualment visibles recomanacions sanitàries als centres de treball? 
2. Les persones treballadores han d'informar l'empresa si viatgen o han viatjat a zones de risc? 
3. Les empreses poden manar a les persones treballadores que viatgin a zones de risc? 
4. Les persones treballadores poden negar-se a viatjar a zones de risc? 




5. Pot l’empresa tenir coneixement de quines persones treballadores estan afectades pel Covid-19? 


6. Pot l’empresa tenir accés als meus informes mèdics? 
7. S'han de facilitar equips de protecció individual (EPI) addicionals? 


8. Què passa amb el meu salari davant la impossibilitat de prestar serveis per causa no imputable a la persona treballadora? 


9. Ha d'informar l'empresa el conjunt de la plantilla sobre les mesures de protecció davant el coronavirus? 
10. Es poden substituir les persones treballadores en situació d'incapacitat temporal pel Covid-19? 

Consultes laborals concretes sobre el coronavirus (per a afiliats i afiliades a CCOO de Catalunya)

Per a consultes laborals concretes relacionades amb el coronavirus omple aquest formulari i tindràs una resposta el més aviat possible.  


   Formulari de consultes sobre el coronavirus »  



Consulta el següent link per a informacions generals de relacions laborals i actualització de les normatives relacionades amb el coronavirus tens tota la informació actualitzada
11/03/2020

CCOO ofrece la mejor herramienta a los futuros residentes: accede con un click a las plazas de tu especialidad en los hospitales y centros de toda España

17 de febr. 2020, 1:53 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


PROYECTO IR, éste el nombre de la nueva herramienta que pone CCOO a disposición de los futuros residentes que han aprobado el examen y tienen que elegir plaza de la especialidad que les interesa. Completa, fácil e intuitiva, esta herramienta te facilita el lio de tener que elegir, hacerte una idea de cuántas plazas hay, de qué especialidad son y dónde están.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha diseñado PROYECTO IR con información que te va a ser muy útil. Sólo tienes que hacer CLICK en la especialidad que quieras y te aparecerán todos los centros dónde puedes formarte; de un solo vistazo, sin tener que buscar en las páginas del BOE. Son en total 9.539 plazas de formación sanitaria especializada de las pruebas selectivas 2019/2020 para las titulaciones de Medicina : 7.512 plazas; Farmacia: 271 plazas; Enfermería: 1463 plazas; Química: 15 plazas; Biología: 51 plazas y Física: 38 plazas.

CCOO quiere ir más allá y se compromete a ir mejorando este proyecto, incluyendo otros datos tan importantes como la opinión de residentes que ya se han formado o la nota de corte de años anteriores. Tú podrás participar facilitando información a otras personas, dejando tu opinión sobre el lugar donde decidas formarte.

Porque esta herramienta la hace CCOO y tú.

DESCUBRE PROYECTO IR, saldrás ganando

Recomanacions i mesures de seguretat enfront del brot del nou coronavirus

4 de febr. 2020, 10:42 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


Foto

Antecedents del brot.
El 31 de desembre de 2019, la Comissió Municipal de Salut i Sanitat de Wuhan (província de Hubei, la Xina) va informar sobre un grup de 27 casos de pneumònia d'etiologia desconeguda, incloent set casos greus, amb una exposició comuna a un mercat majorista de marisc, peix i animals vius a la ciutat de Wuhan. L'inici dels smtomas del primer cas va ser el 8 de desembre de 2019: febre, tos seca, dispnea i troballes radiològiques d'infiltrats pulmonars bilatera els. El 7 de gener de 2020, les autoritats xineses van identificar com a agent causant del brot un nou tipus de virus de la fam ilia Coronaviridae (que ha estat denominat com a nou coronavirus, 2019-nCoV), la seqüència genètica del qual va ser compartida per les acte ridades xineses el 12 de gener.
Els membres del Comitè d'Emergència de l'OMS han declarat emergència de salut pública d'importància internacional (ESPll}.
Espanya no disposa d'aeroport s amb vols amb connexió irecta a Wuhan.

Transmissió de la la malaltia.
Els coronavirus són una àmplia família de virus que normalment afecten només els animals. Alguns tenen la capacitat de transmetre's dels animals a les persones. Produeixen quadres clínics que van des del refredat comú fins a malalties més greus, com ocorre amb el coronavirus que va causar la síndrome respiratòria aguda greu (SRAS-*CoV) i el coronavir us causant de la síndrome respiratòria d'Orient Mitjà (MERS-*CoV).
Si bé no es coneix de manera precisa, les dades disponibles fins al moment,indiquen que hi ha transmissió de persona a persona. Perquè es produeixi la infecció, es necessitaria un contacte directe de les secrecions respiratòries d'un animal infectat o d'una persona malalta, amb les mucoses d'una altra persona (nas,boca ulls). Aquestes secrecions infectarien a una altra persona si entren en contacte amb el seu nas, els seus ulls o la seva boca.
Sembla poc probable la transmissió per l'aire a distàncies majors d'un o dos metres.
Segons les dades preliminars del brot, les autoritats xineses han calculat que el període d'incubació de 2019-nCoV és de 2 a 12 dies, amb una mitjana de 7 dies. Per analogia amb uns altres coronavirus s'estima que aquest període podria ser de fins a 14 dies.

Símptomes.
Del conegut fins ara, els símptomes més comuns inclouen tos, mal de coll, febre i sensació de falta d'aire. En casos més greus, la infecció pot causar pneumònia, dificultat important per a respirar, fallada renal i fins i tot la mort. Els casos més greus, generalment ocorren en persones grans o que pateixen alguna altra malaltia com, per exemple,del cor, del pulmó o problemes d'immunitat.

Mesures preventives.
Fins al moment les autoritats sanitàries han indicat mesures genèriques de protecció individual enfront de malalties respiratòries, que inclouen realitzar una higiene de mans freqüent (rentada amb aigua i sabó o solucions alcohòliques), espècialment després de contacte directe amb persones malaltes o la seva entorn; evitar el contacte estret amb persones que mostrin signes d'infecció respiratòria, com a tos o esternuts; mantenir una distància d'un metre aproximadament amb les persones amb símptomes d'infecció respiratòria aguda; cobrir-se la boca i el nas amb mocadors d'un sol us o amb una tela en tossir o esternudar i rentar-se les mans. Aquestes mesures, a més,protegeixen enfront d'altres malalties víriques freqüents com la grip.
A més, han de recordar-se les mesures preventives enfront del risc biològic publicades en la intranet de l'Agència en aquelles activitats amb exposició a aquest, destacant les que es contemplen en els següents documents :

CCOO reitera la seva negativa a l'aprovació del RD del títol de tècnic en Cures Sanitàries

24 de gen. 2020, 3:30 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Imatge relacionadaCCOO ja va sol·licitar la seva retirada i l'actualització de les qualificacions de la família sanitària durant la reunió del Consell General de la FP al maig de 2019.


Durant la reunió del Consell General de l'FP de maig del 2019, CCOO va sol·licitar la retirada del títol de tècnic en Cures Sanitàries, n'informà negativament  i, en conseqüència, l'actualització de les qualificacions de la família sanitària una vegada constituït el nou Govern, de manera que es pugui fer el treball de revisió comptant amb la participació de l'organisme regulador, així com amb experts proposats per les organitzacions sectorials.
Ahir, 20 de gener de 2020, CCOO va tornar a passar per registre un escrit a la secretària general del Consell General de Formació Professional, María José Martin Bernabé, en el qual continua reclamant una major transparència en el procediment que se segueix d'elaboració i/o revisió de les qualificacions i el seu trasllat als certificats de professionalitat i títols de formació professional associats, i va sol·licitar reiteradament que es presenti  per escrit al CGFP. Així va quedar recollit a l'acta de la reunió de març de 2019, en la qual la Presidència es va comprometre a elaborar aquest document i presentar-lo a aquest òrgan.
CCOO denuncia que la immensa majoria de les qualificacions del sector sanitari han arrossegat problemes des de l'origen de l'elaboració del Catàleg Nacional, per aquest motiu la iniciativa de l'Institut Nacional de Qualificacions (INCUAL) d'obrir el procés de revisió i actualització de les qualificacions, transcorreguts pràcticament deu anys des de l'anterior procés, semblava inicialment una oportunitat per a valorar la situació i adequar-la a la realitat de les professions del sector.
CCOO continua defensant en tots els àmbits de negociació l'adequació de totes les professions de l'àmbit sanitari al nivell de qualificació que estan efectivament desenvolupant i se'ls exigeix per part d'empreses i administracions, però no se'ls reconeix, ni en l'àmbit curricular ni de classificació professional.

Per tot això, des de CCOO sol·licitem:

Que s'inclogui, per a la seva aprovació, a l'ordre del dia de la pròxima reunió del Consell General de la Formació Professional (C. Permanent i/o Plenari) els següents punts:

*El CGFP insta a l'INCUAL, en atribució a les seves competències, la revisió de totes les qualificacions de la família sanitària, amb la independència tècnica de criteris que li és pròpia, segons l'article 1 apartat 2 del Reial decret 375/1999, i amb l'exigència de participació de l'organisme regulador (Ministeri de Sanitat), així com la inclusió en els corresponents grups de treball de persones expertes, tècnics amb independents de criteri, propostes per les entitats i organitzacions presents en aquest Consell.

* El CGFP aprova retirar el títol de tècnic en Cures Sanitàries, perquè no s'adequa a les competències que avui han exercit aquestes professionals.

Davant aquesta situació, des de CCOO es va iniciar un calendari de mobilitzacions durant el mes de desembre passat, que va culminar el passat 30 de novembre amb una concentració davant el Ministeri de Sanitat, per exigir el reconeixement de les actuals competències que exerceixen els tècnics/ques en Cures Auxiliars d'Infermeria, amb la revisió de les qualificacions situant-les en el Nivell III.

En el cas que no siguin ateses les nostres demandes, des de CCOO continuarem amb el calendari de mobilitzacions que ja vam iniciar

Qualificacions i Classificacions professionals al sector sanitari

6 de nov. 2019, 2:48 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB



Continuant la campanya de reconeixement de les qualificacions i classificacions professional en el sector sanitari, 
A CCOO mantenim la nostra determinació històrica de donar una resposta global al marc de les qualificacions i classificació professional que es correspongui amb els avenços produïts al sector sanitari.

Una proposta de futur que doni resposta a tots els col·lectius que integren el Sistema Nacional de Salut (SNS).
Cal assignar el nivell de qualificació a totes les categories professionals.


Més informació  Qualificacions i classificació

CCOO valora positivament la iniciativa del Govern de la Generalitat d'aprovar el Decret d'acreditació de prescripció infermera

12 de set. 2019, 0:01 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Resultat d'imatges de receta medica seuridad socialEl Decret d’acreditació de prescripció infermera ha estat aprovat pel Govern de la Generalitat de Catalunya i actualment està pendent de ser publicat DOGC per a la seva entrada en vigor. Es tracta d’un decret que permetrà a les més de 45.000 infermeres i infermers de Catalunya que puguin acreditar-se per indicar, usar i dispensar uns 1000 medicaments i prop de 5000 productes sanitaris.


Per a CCOO aquesta mesura permetrà agilitzar l'atenció als pacients als CAP (centres d’atenció primària), als centres de salut mental i a les residències de gent gran, minvant la demora en la prescripció, i millorant així l’assistència sanitària.

Una vegada el decret entri en vigor, totes i tots els professionals d’infermeria de les empreses del sistema sanitari públic de Catalunya tindran un termini de 4 mesos per poder acreditar-se. Als centres privats la tramitació serà personalitzada. En el cas dels professionals amb menys d'un any d'experiència hauran de passar una prova per poder-se acreditar.

Des de CCOO felicitem la iniciativa del Govern de la Generalitat d'aprovar aquest decret, àmpliament i llargament reivindicada, així com ja han fet altres CCAA, i encoratgem a la revisió dels protocols i guies per ampliar el catàleg de prestacions.

També considerem que només un equip multidisciplinar pot oferir un estat de benestar i salut als usuaris i usuàries del nostre país, i per això s'han de donar competències a les professions per al seu desenvolupament real.     

CCOO guanya al Tribunal Suprem sentència on es reconeixen les retribucions en període de vacances a la sanitat concertada

25 de jul. 2019, 7:38 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


DImatge relacionadae nou, la Federació de Sanitat de CCOO ha guanyat un important litigi a través del Gabinet Tècnic Jurídic del sindicat. Aquest cop es tracta d’un procés engegat ja al 2016 del sector de la sanitat concertada on reclamàvem el dret a cobrar les retribucions habituals (atenció continuada, plus de festius, caps de setmana, guàrdies...) durant el període en què el professional es trobava de vacances.

Ha estat una llarga lluita sindical, en un primer terme, i, posteriorment, als tribunals de justícia. Finalment ara tenim sentència del Tribunal Suprem, on es confirmen les nostres reivindicacions.

Tot va començar l’any 2016, quan CCOO, UGT i SATSE vam interposar demanda al TLC (Tribunal Laboral de Catalunya), i partir d’aquí una llarga lluita als tribunals de justícia de gairebé 3 anys. En un moment posterior, s'hi va adherir Metges de Catalunya. 

Aquesta sentència del Tribunal Suprem és ferma, i per tant no recurrible. El seu contingut és mantenir allò aconseguit al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. I és de gran magnitud perquè afectarà més de 50.000 professionals de la sanitat concertada.

Des de CCOO ens mostrem satisfets, però també entenem que una reivindicació ajustada a dret hauria d'haver estat aconseguida des dels seus inicis, ja al 2016, i lamentem el llarg i costós procediment. Ara caldrà fer reclamacions de quantitat amb efectes des del 2015.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

CCOO guanya important sentència al sector SISCAT

22 de jul. 2019, 4:06 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 22 de jul. 2019, 4:07 ]


Resultat d'imatges de justiciaHem tingut coneixement d'una important sentència guanyada pel Gabinet Jurídic de CCOO. És una demanda interposada per CCOO, i els altres dos sindicats signants del conveni SISCAT, pel que consideràvem una vulneració de la llibertat sindical en la vessant de la negociació col.lectiva, quan al marge del conveni signat, Metges de Catalunya va negociar amb les patronals millores només per a una categoria professional.
 
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha dictat sentència condemnant a:
  • Unió Catalana d'Hospitals
  • Consorci Associació Patronal Sanitari i Social
  • Associació Catalana d'Entitats de la Salut
  • Metges de Catalunya
  • Comitè de Vaga
La condemna ha estat per vulneració de la llibertat sindical en la vessant de la negociació col.lectia i ANUL·LA  l'acord a què van arribar. També condemna de manera solidària a 6500 euros a cada demandant com a indemnització i obliga a la publicació de la sentència íntegra a la web de cada demandat.

Es tracta d'una sentència recurrible al Tribunal Suprem, però en qualsevol cas, des de CCOO ho valorem molt positivament ja que des del nostre sindicat defensem els acords signats i les millores laborals per a totes les categories professionals.
 

NOTA DEL COMITÈ D'EMPRESA DE A.E. EN RELACIÓ A LES DPO's

5 de jul. 2019, 3:05 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 5 de jul. 2019, 3:06 ]

Resultat d'imatges de comite de empresa ccooDesprés d’haver mantingut una reunió entre el CE de AE i la direcció de RRHH, us fem saber que un del punts importants va ser el tema de les DPO’s i volem informar que la direcció de RRHH:


- NO SAP el percentatge de DPO’s que els trebaladors/es rebrem l’any vinent en concepte de l’any 2019.

- Ens comuniquen que es pagarà en relació a la jornada anual realizada. És a dir, els treballadors/es que aquest any hagin hagut de demanar una reducció de jornada per a conciliació familiar, se'ls abonará el percentatge en base a aquesta reducció. Altres anys es permetia decidir si es volien assolir el 100% de les DPO’s. Ens adonem que la nostra empresa penalitza així, aquells companys/es que cada mes decideixen deixar de cobrar una part del seu sou per a poder conciliar la seva feina amb la seda vida familiar. NO ES


UNA EMPRESA CONCILIADORA.

Per això, hem manifestat el nostre desacord en com s’estan duent a terme els contractes entre empresa i treballadors/es en el moment de la signatura de les DPO’s.


NO VOLEM:

- Objectius desproporcionats, i menys, si encara no sabem si es podrà cobrar el 100%.

- Que les reduccions de jornada siguin un càstig per aquells/es que es veuen en la necessitat de demanar-les, ja que pensem que ja bastant desconten al mes com perquè a sobre no es pugui optar a tenir una paga íntegra per aquest motiu. Els treballadors/es fem la feina al 100%.


CREIEM I DEFENSEM:

- Que les DPO’s haN de ser assolibles amb la feina del dia a dia, COM ESTABLEIX EL CONVENI, dintre de la jornada de treball.

- Que si un treballador/a té una reducció de jornada s'apliqui el pacte del 2009 que s’ha fet fins ara i es permeti decidir si vol complir el 100% o en base a la seva jornada anual.


ESTEM TREBALLANT PER DONAR SOLUCIÓ A TOTS AQUESTS PROBLEMES I SINÓ PRENDREM LES MESURES OPORTUNES.


1-10 of 260