Inici‎ > ‎

Mobilitzacions , protestes, reivindicacions i varis

Els agents socials i econòmics del sector de l'atenció a la gent gran presentaran dijous un manifest al Parlament per denunciar l'abandonament per part de l'Administració

26 de jul. 2017, 7:17 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 26 de jul. 2017, 7:22 ]

CCOO es felicita per l'aprovació de la Llei de renda garantida de ciutadania (RGC) i reclama mitjans per la seva posada en marxa

13 de jul. 2017, 23:55 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 14 de jul. 2017, 0:13 ]

Resultado de imagen de renda garantidaEl 12 de juliol 2017 va ser  un dia important per celebrar l’assoliment de la renda garantida de ciutadania (RGC), establerta en l’article 24.3 de l’Estatut des del 2006 i proposta original d’aquest  des del 2003. La Llei que avui aprovarà el Parlament neix d’una iniciativa legislativa popular (ILP) nascuda en resposta a les retallades de la renda mínima d’inserció (RMI) que va fer el primer govern d’Artur Mas l’agost del 2011. Aquesta ILP va recollir més de 120.000 signatures i va tenir el suport de 70 partits, entitats i organitzacions.
El llarg trànsit parlamentari (des del 2013) i la pressió social que l’ha acompanyat han donat com a resultat una llei que valorem com a adequada per cobrir les necessitats de les persones en una situació econòmica vulnerable:

-S’estableix un nou dret subjectiu de ciutadania, no sotmès a les disposicions pressupostàries del Govern.
-Millora significativament la prestació econòmica respecte de la RMI. Serà l’equivalent de l‘indicador de rendes de suficiència de Catalunya (IRSC) a partir de l’abril del 2020, avui 664 €: es començarà amb 564 € (85% IRSC) davant els 424 € de la RMI.
-Per les persones que rebin prestacions, subsidis i pensions per sota de la quantitat de la RGC, aquesta tindrà caràcter complementari des del primer moment, tenint dret a percebre la diferència.
-Compromet a complementar també els salaris a temps parcials per sota de la RGC. D’inici se’n beneficiaran les famílies monoparentals amb contracte a temps parcial.

La llei ha de ser efectiva el 15 de setembre, segons l’acord assolit entre la Comissió Promotora de la ILP i el Govern, que s’ha traslladat a la llei. CCOO volem posar de manifest la nostra preocupació pel retard a dotar el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) dels recursos de personal, informatius i de gestió que han de permetre que la posada en marxa sigui un èxit. A hores d’ara, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat no ha comunicat:

-Quina campanya d’informació ciutadana es farà.
-Una estimació de persones usuàries que s’adreçaran a les oficines del SOC.
-El nombre de persones que es contractaran per atendre les persones sol·licitants i el caràcter estructural d’aquesta plantilla.
-La posada en marxa del procés de contractació i formació d'aquestes persones. El suport informàtic necessari i els espais a les oficines del SOC.
-L’increment de plantilla de la Direcció General d'Economia Social, el tercer sector, les cooperatives i l'autoempresa que ha de resoldre les sol·licituds.

Són mesures que, entre d’altres, ens semblem imprescindibles per a un correcte desplegament de la llei. Per això considerem que no és acceptable el que ha manifestat la consellera Dolors Bassa en el sentit de cobrir les necessitats de personal a finals d’any i amb plans d’ocupació juvenil.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 de juliol de 2017

"Pels drets LGTBI al món"

28 de juny 2017, 8:45 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

"Resultat d'imatges de bandera lgtbPels drets LGTBI al món" és el lema de l’orgull d’aquest any 2017, lema al qual CCOO ens vam sumar per exigir més igualtat, més drets, més orgull i més ciutadania.

Aquest any 2017 se celebra el 40è aniversari de la primera manifestació de l’orgull, concretament, a Barcelona, el 1977. Durant aquests 40 anys s’ha avançat molt en matèria de drets de les persones LGTBI, amb fites importants, com la regulació del matrimoni igualitari i la rectificació registral de l’esment relatiu al sexe i al nom de les persones trans. Aquestes fites van portar Espanya a figurar entre els primers llocs quant a drets de les persones LGTBI a Europa, segons el rànquing que elabora cada any la ILGA (International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association).

Un any més, des de CCOO ens sumem i unim al Dia de l’Orgull LGTBI, en un dels moments en què és més necessari aixecar la veu i fer-nos sentir davant l’alerta que, a l’Estat espanyol i a Catalunya, el nombre de casos LGTBIfòbics és creixent. L’Observatori contra la LGTBIfòbia recull dades esfereïdores: cada 36 hores, una persona presenta una denúncia per haver estat víctima d’agressió per odi per raons d’orientació o identificació sexual. No obstant això, s’estima que aquesta quantitat de denúncies no superen més del 20% dels episodis reals. Una societat que ven per a la resta del món una imatge “acollidora” i “diversa” ha de donar una resposta immediata i, per fer-ho, s’ha de desenvolupar una vegada per totes la Llei Catalana 11/2014 per l’eradicació de la LGTBIfòbia.

Les administracions no poden esperar al fet que hi hagi denúncies, perquè en els temes d’identitat sexual i de gènere existeixen moltes traves perquè les denúncies siguin efectives. Conquistar drets i promoure’ls, i superar les causes i els efectes de la discriminació i la violència homofòbica és tasca de tots i totes, i una demanda de la societat civil LGTBI. No hi ha dubte que articular i implementar polítiques públiques d’enfrontament a la discriminació per la diversitat de gènere és un deure i un rotund exercici de ciutadania.

Per això, avui, 28 de juny, un dia de reflexió i que reuneix multituds a tots els carrers del món, hem d’aconseguir una societat més igualitària en la qual no es vulnerin els drets humans, en la qual les persones puguem estimar lliurement els qui desitgem i en la qual puguem tenir la identitat o l’expressió de gènere amb què cada persona se senti identificada.

El paper de CCOO de Catalunya als centres de treball i com a sindicat de tots i de totes exerceix un model exemplar de conscienciació i un punt de suport per a la reivindicació. A través del seu Àmbit LGTBI, CCOO de Catalunya contribueix molt positivament a la participació en el diàleg social, amb la coherència i l’escolta activa, la formació i l’assessorament, elementals per fer visibles els drets d’igualtat i de diversitat sexual.

Finalment, doncs, des de CCOO volem expressar el nostre més profund repudi a qualsevol episodi de violència contra el col·lectiu LGTBI. Seguirem lluitant contra totes aquelles persones que, en ple segle XXI, encara es creuen amb el dret de decidir com hem de ser o a qui he d’estimar.

Actes previstos:

- El dia 28 de juny, a les 12 hores, tindrà lloc la lectura de manifest "Pels drets LGTBI al món" al vestíbul del local de CCOO de Catalunya a Barcelona (Via Laietana, 16) amb motiu de la celebració del Dia de l'Orgull LGTBI. -  Àlbum de fotos de la lectura del manifest LGTBI

- L'1 de juliol CCOO de Catalunya participarà a la manifestació unitària de l'orgull LGTBI a les 18.30 h a la plaça de la Universitat. El punt de trobada del sindicat serà a les 18 h al Bar Estudiantil.

Sigues com vulguis, també a la feina!

#orgullCCOO
#orgullodeserCCOO
26/06/2017

Jornada per l'ocupació, els salaris dignes i la recuperació dels drets socials

9 de juny 2017, 3:24 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


FotoCCOO convoca per al proper 14 de juny una nova jornada de lluita i reivindicació a favor de L'OCUPACIÓ, ELS SALARIS DIGNES I LA RECUPERACIÓ DELS DRETS SOCIALS.

Després de 3 anys de creixement econòmic es fa necessari alinear aquest creixement amb les necessitats de les persones, ja que la ciutadania encara no ha sortit de la crisi i els seus efectes estan molt presents.

Els governs del PP i de la Generalitat i les organitzacions empresarials amb la seva inacció i amb un degoteig continu de les seves regressives actuacions, pretenen que treballadors i treballadores segueixin perdent renda i qualitat de vida.

És per això que CCOO i UGT hem convocat pel proper 14 de juny, a les 12.00 h, una concentració a Barcelona davant la seu de Foment del Treball a la Pl. Antonio Maura, amb la intervenció dels secretaris generals dels dos sindicats. A més, també s'han convocat altres actes a Tarragona i Girona.

- Per l'ocupació de les persones que no tenen feina i per lluitar contra la distribució cada vegada més injusta de la riquesa.
- Per la pujada de salaris i que es garanteixi el poder de compra de les famílies.
- Pels drets dels empleats públics per negociar els continguts de l’oferta pública d’ocupació i el retorn dels drets perduts en els darrers anys.
- Per restablir la prioritat del conveni sectorial, com a millor garantia per a la defensa de les condicions de treball i per la derogació de les reformes laborals, que han atorgat un poder desmesurat als empresaris en la negociació col·lectiva, de les persones assalariades.
- Per l'increment de les pensions, perquè els pensionistes i jubilats no continuïn perdent poder adquisitiu.
- Per la recuperació dels drets socials i contra les retallades dels serveis públics essencials.

Sobren raons per mobilitzar-nos, estem a l’ofensiva!!!

1 de Maig de 2017

25 d’abr. 2017, 22:23 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


FotoAmb el lema 'Ocupació estable, salaris justos, + drets socials' CCOO de Catalunya celebrarà l'1 de Maig d'enguany. 

Les manifestacions previstes són les següents:

Barcelona, 11.30 h, ronda Sant Pere / passeig de Gràcia.
Girona, 12.00 h, plaça de la Independència.
Lleida, 12.00 h, plaça del Treball.
Tarragona, 12.00 h, plaça Imperial Tàrraco.
Tortosa, 12.00 h, plaça del Carrilet.

Feu clic per veure:
-el cartell de l'1 de Maig de 2017
-els actes de la setmana cultural de l'1 de Maig de 2017
-el manifest de CCOO de l'1 de Maig de 2017

CCOO celebra el Dia de la Visibilitat Lèsbica 2017

24 d’abr. 2017, 11:56 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


Foto L'Àmbit LGTBI de CCOO de Catalunya celebra el dimecres 26 d'abril de 2017 el Dia de la Visibilitat Lèsbica amb un acte a la seu central de Barcelona (Via Laietana, 16), en què es farà lectura del manifest commemoratiu (12.00 hores).

Feu clic per veure el manifest de CCOO en el Dia de la Visibilitat Lèsbica 2017.
24/04/2017

Javier Pacheco, nou secretari general de CCOO de Catalunya amb el suport del 91,48% dels delegats/des

10 d’abr. 2017, 9:16 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 10 d’abr. 2017, 9:22 ]



FotoL’11è Congrés de CCOO de Catalunya, que es va  celebra els dies 4, 5 i 6 d’abril al Palau de Congressos de Barcelona, va escollit  Javier Pacheco Serradilla com a nou secretari general del primer sindicat de Catalunya. La seva candidatura, que va ser  l’única que s’ha presentat a la Secretaria General, ha obtingut el suport del 91,48% dels delegats/des (556 vots a favor, 51 en blanc, i 1 nul).

Durant el congrès també es va aprovat el Pla d’Acció, que ha estat presentat per Dolors Llobet, Montse Ros i Toni Mora, amb un total de 546 vots, que representen el 97,33%, 3 vots en contra i 12 abstencions.

Més informació a la web: http://www.ccoo.cat/11congres/

Toxo adverteix a empresaris i govern: "Si hi ha voluntat, hi haurà acord. Si no n'hi ha, hi haurà mobilitzacions"

24 de març 2017, 4:34 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 24 de març 2017, 4:41 ]

Amb un minut de silenci per les víctimes de l'atemptat terrorista a Londres va començar l'assemblea de delegats i delegades sindicals de Madrid, en la qual CCOO i UGT van alçar la veu per exigir la millora de salaris, pensions i protecció social. Assemblees com aquesta es van celebrar en nombroses ciutats amb l'objectiu de visibilitzar les aturades i assemblees en empreses en què, al costat de les concentracions davant les seus de la patronal, han participat centenars de milers de persones, i que són "un primer avís a empresaris i govern perquè modifiquin la seva actitud "i s'obrin pas les propostes sindicals, segons va advertir el secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

Toxo a l'assemblea de delegats de CCOO i UGT

"Hi ha una classe obrera que no es resigna", va afirmar Toxo en relació a la participació de centenars de milers de treballadors i treballadores en la convocatòria d'aquest 23-M, que són els que han patit les conseqüències de la crisi i ara reclamen no quedar-se al marge dels beneficis d'una economia que ha deixat enrere la recessió i creix el 3%. 


El secretari general de CCOO ha deixat clar en la seva intervenció que la crisi només ha acabat per a una minoria de la societat: "Acabem de conèixer el balanç de resultats de les empreses de l'IBEX 35, han incrementat un 47% els seus beneficis en 2016 respecte a l' any anterior. Mentrestant, treballadors d'aquestes i altres empreses han perdut els seus llocs de treball o han vist congelats els seus salaris ". 


La taxa de beneficis s'ha recuperat, "els rics són més rics i els treballadors són més pobres", ha subratllat Toxo, que va assenyalar que tenir una feina ja no és garantia per sortir de la pobresa.Aquesta és l'herència de les polítiques neoliberals, "l'enriquiment d'uns pocs a costa de l'empobriment de la immensa majoria". Per això, cal mobilitzar-se, per això "és important el que estem fent avui, i el que ha de venir després", va afirmar a manera d'avís. 


"Avui estem a les empreses i als carrers aixecant la veu, pressionant perquè canviïn les lleis laborals, per revertir les reformes de 2010 i 2012", incrementant el nivell de pressió perquè s'obri un espai a les taules de negociació amb el govern les propostes sindicals, com la del Pla de Xoc per l'ocupació per reduir l'atur i millorar la qualitat de l'ocupació, i la millora de les pensions. 


Amb aquestes mobilitzacions, a més de revertir les reformes laborals i les retallades, volem fer que els empresaris canviïn d'actitud i desbloquegin la negociació col·lectiva. Per Toxo, constitueix gairebé un insult l'oferta de pujada salarial d'entre el 0,5 i el 1,5% que ha fet la patronal amb una inflació del 3%, pel que ha advertit que CCOO i UGT no signaran cap acord que suposi pèrdua de poder de compra. "Els salaris han de millorar, els beneficis han d'arribar a les famílies", ha afegit Toxo, que va concloure amb una advertència dirigida a empresaris i govern: "Si hi ha voluntat, hi haurà acord. Si no n'hi ha, hi haurà mobilitzacions". 


Jaume Cedrún: "És possible guanyar les batalles. Per guanyar-les, cal donar-les" 


Un missatge semblant va llançar Jaume Cedrún, secretari general de CCOO de Madrid, que en la seva intervenció davant els delegats sindicals de CCOO i UGT va exigir a la patronal la recuperació de la negociació col·lectiva i un repartiment més just del benefici empresarial després de denunciar "l'avarícia empresarial" que ha portat al fet que només la meitat dels treballadors i treballadores de la Comunitat de Madrid tinguin un contracte a temps complet i de caràcter indefinit i que a la regió hi hagi més de 350.000 assalariats i assalariades pobres. 


"Aquest estat de coses han de canviar, hem de recuperar els salaris que la classe treballadora ha perdut al llarg de la crisi, perquè han estat els treballadors i treballadores que han carregat amb el desgast de la crisi", ha afegit Cedrún. 


Un missatge a la patronal que també s'ha estès a les administracions públiques perquè els empleats i empleades públics "no poden viure en una constant pèrdua de poder adquisitiu". El secretari general de CCOO de Madrid també ha apostat per recuperar l'ocupació perduda en el sector públic com a base per a la recuperació d'uns "serveis públics de qualitat".

23M - Jornada de lluita a favor de l'ocupació, els salaris dignes i la recuperació dels drets socials

20 de març 2017, 9:38 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


FotoCCOO i UGT convoquem per al pròxim 23 de març una nova jornada de lluita i reivindicació a favor de L’OCUPACIÓ, ELS SALARIS DIGNES I LA RECUPERACIÓ DELS DRETS SOCIALS.

Després de tres anys de creixement econòmic i amb previsions que indiquen que es mantindrà la tendència i el consegüent increment dels beneficis empresarials, els problemes creats per les retallades no es corregeixen, s’agreugen. Tenim més precarietat, més desigualtat i més pobresa.

Per què les millores no arriben a les famílies treballadores?

Perquè el govern del PP i les organitzacions empresarials, amb la seva inacció i amb regressives actuacions en contra d’una majoria vulnerable per afavorir una minoria privilegiada i insaciable, pretenen que la classe treballadora segueixi perdent renda i qualitat de vida.

És per això que CCOO i UGT convoquem una nova jornada de lluita i reivindicació el proper dia 23 de març, que segueix les ja iniciades al desembre i que van continuar el febrer per DEFENSAR L’OCUPACIÓ, UNS SALARIS DIGNES I LA RECUPERACIÓ DELS NOSTRES DRETS SOCIALS.

Manifest conjunt de l'Àrea Pública de CCOO i la FeSP UGT en suport a les concentracions del 23 de març

15 de març 2017, 10:05 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


L'Àrea Pública de CCOO i la FeSP UGT donen suport i participen en les concentracions que el proper 23 de març es produiran a les portes dels centres de treball, tant públics com privats

Càrtel 23M Àrea Pública de CCOO / UGT FESP

MANIFESTEM:

1r.- L'actual creixement del PIB , tant en 2016 com en les previsions de 2017, ha de contribuir a l'objectiu prioritari de crear ocupació i reduir el nombre de persones desocupades, així com en la millora de les condicions de qualitat de vida del conjunt de la població, a través d'un increment de la despesa social que potenciï els Serveis Públics i als seus empleats.
 
2n.- En l'àmbit de les administracions públiques s'ha de restablir immediatament el dret a la negociació col·lectiva. És necessària la convocatòria, ja, de la Taula General de Negociació de les Administracions Públiques i obrir urgentment un procés de negociació, habilitant a les Comunitats Autònomes i Administració Local la possibilitat d'obrir processos específics de negociació, en el lliure exercici de les seves competències.
 
3r.- La negociació col·lectiva ha de contemplar, a més de l'increment retributiu per a 2017, la reposició dels drets furtats per la legislació de crisi, amb el consegüent impuls a la creació d'ocupació pública, juntament amb la reducció de l'alta taxa de temporalitat i estabilitat del personal interí, el que és imprescindible per a la prestació amb garanties i qualitat dels serveis públics que la societat demana.
 
4t.- Les empleades i empleats públics volem una resposta favorable a les nostres demandes, que es millorin les condicions laborals (jornada 35 hrs, recuperació poder adquisitiu, percepció integra de retribucions en situació d'IT, etc.) retallades pel Govern de forma unilateral i des del reconeixement dels esforços per a la recuperació econòmica, protagonitzats pels col·lectius de les persones que treballen a les administracions públiques
 
5º.- la reducció de l'atur és massa lenta i no s'aborda adequadament l'atur de llarga durada que afecta al 56% de persones aturades, al que ha contribuït la destrucció d'ocupació pública d'aquests últims anys. L'atur juvenil arriba al 43% (menors de 25 anys). La precarietat laboral no es redueix, tot el contrari, augmenta en un model de creixement basat en ocupació de baixa qualitat, inestable i poc productiu, amb una taxa de temporalitat del 26,5%.
 
6º.- La taxa de cobertura de les prestacions per desocupació ha caigut 25 punts en els últims set anys, tan sols perceben una prestació el 55% de les persones registrades en els serveis públics d'ocupació. Alhora que més de 2,4 MM de persones cobren pensions inferiors als 700 € mensuals, on l'actual model de revaloració provocarà una important pèrdua de poder adquisitiu.
 
7º.- Espanya és el país de l'OCDE en què més ha crescut la desigualtat des de l'inici de la crisi, només per darrere de Xipre, amb nivells de pobresa i exclusió social que afecten 13,4 MM de persones. A més comptem amb un sistema tributari que no recapta prou, redistribueix poc i amb un nivell de frau elevat.
 

1-10 of 131