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Notícies Dona-Igualtat

IMPARABLES

9 de març 2020, 9:39 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Cientos miles de mujeres se han echado este domingo a la calle en más de cincuenta ciudades para protestar contra la desigualdad y la precariedad y contra la violencia machista este domingo 8 de Marzo

150.000 personas en Madrid, 50.000 en Vigo, otras tantas en Barcelona, 20.000 en Sevilla, 15.000 en Palma, 12.000 en León, 4.000 en Valladolid, donde se manifestaron el secretario de CCOO, Unai Sordo, y Elena Blasco, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, .... Una ola violeta ha inundado las calles del país en respuesta a la convocatoria de CCOO y de numerosas asociaciones, colectivos y partidos políticos para exigir derechos y la erradicación de la discriminación y la violencia contra las mujeres.

Accions per reivindicar la igualtat al món del treball

9 de març 2020, 8:56 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


FotoEl divendres 6 de març de 2020, CCOO de Catalunya ha organitzat a Barcelona dues accions de denúncia per reivindicar la igualtat al món del treball, davant la proximitat del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones.

D'una banda, a les 10 hores s'ha fet una presentació de les primeres denúncies a empreses per incompliment en matèria de plans d’igualtat a Inspecció de Treball, a la seu del Departament de Treball al carrer Sepúlveda, 148-150, amb delegades d’aquestes empreses i membres de les secretaries de Dones i Polítiques LGTBI i d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya.

De l'altra, des de les 11 hores s’han organitzat tres columnes de delegades i delegats que han confluït a les 12 hores a la seu de Foment del Treball (Via Laietana, 32). La primera columna (amb presència de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya), de la Federació de Serveis, sortia de plaça Catalunya i baixava per l’avinguda del Portal de l’Àngel repartint octavetes informatives. La segona columna, amb delegades de CCOO d’Indústria i la Federació de Construcció i Serveis, sortia de la plaça Urquinaona i baixava per Via Laietana. La tercera columna, amb persones de la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC), Federació de Sanitat, Federació d’Educació i Federació de Pensionistes i Jubilats, sortia des de Correos i pujava per Via Laietana.

A banda, el 8 de Març de 2020, CCOO ha participat en diferents manifestacions, com la de Barcelona que ha transcorregut a la tarda entre la Plaça Universitat i l'Arc de Triomf.

Feu clic per veure:
- Les declaracions d'Alba Garcia, secretària de Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya, i Cristina Torre, secretària d'Acció Sindical de CCOO de Catalunya, efectuades el divendres 6 de març de 2020
- El vídeo de les columnes concentrant-se a Foment del Treball (amb declaracions d'Alba Garcia, secretària de Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya, i Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, efectuades el divendres 6 de març de 2020).
- El vídeo resum de les accions del 6 de març i de la manifestació del 8 de Març de 2020 (amb declaracions d'Alba Garcia, secretària de Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya, efectuades el divendres 6 de març de 2020).

Informació sobre el 8 de Març de 2020 
06/03/2020 

8 de març. 'CCOO feminista: denúncia i acció'

3 de febr. 2020, 8:10 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Les activitats al voltant del 8 de Març, en marxa

FotoDurant tres setmanes, del 18 de febrer al 8 de març, tindran lloc les activitats organitzades per CCOO de Catalunya arreu del territori amb motiu del Dia Internacional de les Dones. El punt de partida serà l’assemblea general de dones, que tindrà lloc el 18 de febrer. Enguany el lema és “CCOO feminista: denúncia i acció” i la campanya estarà centrada en les discriminacions de gènere, com les bretxes (la salarial, especialment), els col·lectius en situació precària, les violències contra les dones, els plans d’igualtat o els registres salarials, entre d’altres. Els actes tindran lloc a empreses, a les seus del sindicat arreu de Catalunya i també al carrer.

Assemblea de dones a Madrid

Al voltant d’unes setanta dones sindicalistes de CCOO de Catalunya es desplaçaran a Madrid el dia 27 de febrer per participar en unaassemblea de dones que tindrà lloc a la capital de l’Estat, concretament, a l’Auditori Marcelino Camacho, amb el títol “Mujeres en clave violeta”. L’acte vol ser un reconeixement i una valoració del protagonisme i la determinació de les dones de CCOO, i també vol ser un espai on s’exploraran i s’analitzaran els obstacles, les conquestes i els desafiaments a què s’enfronten les dones en l’organització, en les feines i en la societat.

La Secretaria de les Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya presentarà dos informes, un sobre bretxa salarial i un altre sobre condicions socials i laborals de les dones, i també impulsarà un acte reivindicatiu el 6 de març, del qual us anirem informant.

Finalment, el 8 de Març, CCOO participarà en la manifestació programada pel Moviment Feminista a les 17 h, a Barcelona, així com en aquelles que es convoquin en altres punts de Catalunya.

Tres setmanes d’acció continuada


Durant tres setmanes, arreu del territori tindran lloc diferents actes i accions. De moment, us n’avancem aquestes: 


— Diàleg entre dues ponents que versarà sobre la relació del moviment feminista i el sindicalisme. Organitzat per la Fundació Cipriano García. Data per concretar. 

— Taller sobre bretxa salarial i registre de salari. Organitzat per la Federació de Serveis a la Ciutadania. Data per concretar. 

— Jornada de bretxa i registre salarial, Organitza: Barcelonès nord, Data pendent de concretar

— 21 de febrer: ruta de dues hores per conèixer una part de la Barcelona feminista. 

— 2 de març: taller de protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe. Organitzat per la Federació de Serveis.

— 3 de març: taller de càlcul de bretxa salarial i registre salarial. Organitzat per la Federació d’Indústria.

— 4 de març: taller de plans d’igualtat i cosificació. Organitzat per la Federació de Sanitat.

— Del 4 al 12 de març: Exposició "Treballadores del Món". Organitza CCOO del Baix Llobregat

— 6 de març: acte "Plans d'igualtat, Caminem col·lectivament". Organitza CCOO del Baix Llobregat

— 14 de març: trobada de treballadores de la llar. Organitzat per la Federació de Construcció i Serveis.

— 15 de març: Caminada a l'ermita de Collbàs. Organitza CCOO del Baix Llobregat.

03/02/2020 

CCOO condena el asesinato en Burgos de Josefa Santos, una delegada sindical comprometida con la lucha por la igualdad

1 d’ag. 2019, 3:43 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


CCOO de Castilla y León quiere hacer llegar a toda la opinión pública de la Comunidad nuestra más firme condena por el asesinato en la tarde de ayer miércoles día 31 de julio en la localidad burgalesa de Villagonzalo Pedernales de nuestra compañera Josefa Santos, “Pepi”, dirigente sindical de nuestra organización y una compañera comprometida con la lucha por la igualdad. Es por ello que desde la Ejecutiva de CCOO-CyL hemos tomado la determinación de llevar a cabo durante la mañana de hoy jueves día 1 de agosto concentraciones de un minuto de silencio frente a las puertas de las diferentes sedes que tenemos repartidas a lo largo y ancho de la Comunidad. La de Valladolid tendrá lugar a las 12:00 horas. 


CCOO quiere, con estos actos, condenar de forma enérgica su asesinato en trágicas circunstancias ocurrido durante el día de ayer. Nuestro apoyo más sincero y solidaridad con el resto de su familia.

Marta, su compañera en el comité de empresa IGMO (empresa que gestiona el servicio de comedor en el colegio público de Villagonzalo Pedernales y donde trabajaba Pepi), ha querido dedicarle las siguiente palabras a título póstumo:

Aún no logramos asimilar tu partida, fue de un momento a otro sin que nadie nos imagináramos algo parecido. Fuiste más que una buena compañera, brillabas con luz propia. Juntas aprendimos a luchar por todo y por todos con honestidad y siempre con la verdad. Vivimos momentos difíciles pero nos quedamos con la alegría con la que afrontabas todo, y con tu serenidad en las dificultades. Echaremos de menos tu cordura y contundencia en tomar decisiones. Hemos tenido la suerte de compartir tu corta vida con nosotros y de disfrutar de ti. TE FUISTE PERO SEGUIRÁS SIENDO MUY GRANDE ALLÁ DONDE ESTÉS”.



28 de junio, el mayor orgullo

19 de jul. 2019, 3:19 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 19 de jul. 2019, 3:21 ]


Al trabajo sin armarios    

Llega el verano y con él llegan los arcoíris, el Orgullo y los aires de reivindicación de la igualdad, los derechos y la libertad de ser, del colectivo LGTBIQ . Nuestras calles y nuestras sedes se engalanan de colores, y en Madrid desde la FSS-CCOO organizamos nuestra participación en la que es la manifestación del Orgullo más importante de Europa, que congrega cada año a más de un millón de personas.

Aunque la Manifestación siempre es el primer sábado de julio en Madrid, la fecha de la efeméride es el 28 de junio, día en el que se conmemoran los disturbios de Stonewall. Este año hace 50 que en aquel bar de Nueva York la gente, en vez de huir de la policía, plantó cara, mostrando una valentía y un orgullo que prendió en muchos otros países. Estos hechos se consideran el primer acto de lucha contra un sistema, unas leyes y una sociedad no sólo homófoba, también misógina y racista, y el inicio del movimiento por la igualdad real y los derechos del colectivo de personas gais, lesbianas, bisexuales y transexuales.

Por fortuna, España es uno de los Estados del mundo donde existen mayores libertades y derechos para el colectivo y, como siempre, debemos tener muy presente que donde hay derechos es porque mucha gente ha luchado por ellos. El Día del Orgullo también es un buen momento para recordar y agradecer a tantas personas activistas ya mayores, que han vivido una realidad mucho peor que la presente y que han contribuido con su lucha, casi siempre anónima, a que hoy tengamos una sociedad mucho más justa e igualitaria. De ahí nuestro lema para esta campaña: “el mayor orgullo” , precisamente para recordar a quienes guardan el amargo recuerdo de la represión, quienes se mantuvieron firmes y valientes, y quienes saben bien que los derechos son frágiles, que las amenazas son constantes y que no hay que bajar la guardia.

Todavía queda mucho por conseguir y garantizar porque en los centros de trabajo aún quedan muchos armarios, porque todavía hay muchos delitos de odio, rechazo, discriminación y acoso en las escuelas por el solo hecho de tener una opción sexual o una identidad de género determinadas. El Orgullo sigue haciendo falta hoy día también a muchas personas para ser tal como son en los centros de trabajo, porque persiste el miedo al rechazo y a la discriminación. Nos queda recorrido hasta la igualdad real del colectivo, y en ese camino va a estar, como siempre, la FSS-CCOO.

La FSS-CCOO va a salir a manifestarse con alegría, entre colores y música, pero reivindicando con firmeza, como siempre, la igualdad real de todas las personas. Muy especialmente reivindicamos una ley estatal LGTBI que garantice en toda España una realidad igualitaria, donde todas las personas podamos ser, sentir y amar libremente.

Desde aquí hacemos un llamamiento para que trabajadoras y trabajadores, y ciudadanía en general, participen de los muchos actos sociales y culturales, manifestaciones y concentraciones que con el motivo del Orgullo van a tener lugar por todo el Estado.

 

Silvia Espinosa López, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBIQ de la FSS-CCOO

CCOO de Catalunya condemna l'assassinat d'una dona a Terrassa a causa de la violència masclista i recorda el seu ferm compromís per a la seva erradicació

21 de juny 2019, 3:47 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

Resultat d'imatges de CCOO VIOLENCIA DE GÉNEROCCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista d’una dona a Terrassa, i novament expressa el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser-ho.


CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquest, se suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’Estat i destaca el compromís ferm per cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualsevol de les violències.

Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a la seva família i entorn, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per erradicar la violència masclista a sumar esforços perquè d’una vegada per totes la violència contra les dones sigui definitivament erradicada.

CCOO de Catalunya recorda que compta amb el Servei d’Informació i Atenció a les Dones, SIAD, en l’àmbit laboral, per qualsevol tipus de discriminació o violència que pateixi una dona.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de juny de 2019

Telèfon 900 900 120: atenció 24 h contra la violència masclista.
20/06/2019

8 de Març del 2019: CCOO convoca VAGA LABORAL de 2 hores

15 de febr. 2019, 3:29 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB

-Prou bretxes, violències i desigualtats!

FotoCCOO convoca vaga laboral de 2 hores el 8 de Març del 2019. Amb el lema "Prou bretxes, violències i desigualtats!", la convocatòria té els següents objectius:

- Eliminar tot tipus de bretxa i desigualtat.
- Posar fi a tot tipus de violència.
- Contribuir a eliminar les desigualtats i les discriminacions.

Feu clic per veure:
- El cartell de la vaga laboral de 2 hores amb motiu del 8 de Març.
- L'adhesiu de la vaga laboral del 8 de Març.
- El full informatiu sobre la vaga laboral del 8 de Març.
- El manifest de CCOO de Catalunya amb motiu del 8 de Març.

14/02/2019 

El problema de la feminización de la profesión médica, de Silvia Espinosa López

31 de gen. 2019, 1:21 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB


    - CONTRAINFORMACIÓN. PeriodismoFotografía de Txefe Betancort. incómodo publica en su nueva sección Feminismo 30 días, 30 opiniones, el siguiente artículo de Silvia Espinosa López, secretaria de Mujeres e Igualdad de la Federación Estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras, sobre el problema de la feminización de la profesión médica.



    EN LAS ÚLTIMAS SEMANAS leo una noticia que me produce un muy desagradable déjà vu: el Consejo de Colegios Oficiales de Médicos de Castilla y León presenta un estudio demográfico sobre profesionales colegiados en su Comunidad Autónoma. En él “descubren”, una vez más, que en la profesión médica cada vez son más las mujeres. Tanto es así, que en la franja de edad de menos de 35 años representan ya el 68,7%. Los 16 señores y 2 señoras que conforman el consejo, no dudan en señalar que tal circunstancia supone un grave problema -junto con la alta edad de las plantillas- para el futuro del servicio sanitario, y el fortalecimiento de las capacidades organizativas y de gestión de las instituciones sanitarias. La única razón aparente que sostiene que la feminización sea un grave problema es que las mujeres parimos.

    Como soy muy empática, me puedo imaginar la alarma y el dolor que supone en estos medios -tan anacrónicos como son los colegios profesionales- constatar que en pocos años la profesión va a ser de las más feminizadas; una profesión, por otra parte, con tanto poderío y prestigio, a la que históricamente las mujeres no tuvieron acceso. En la Edad Media se quemaron a muchas mujeres por osar tener conocimientos sobre medicina, por brujas, pero, claro, hoy día se entra en las facultades de medicina por pura nota de corte, e impedir la entrada de mujeres es más difícil… ¿Cómo han cambiado los tiempos, verdad, consejeras y consejeros del Colegio de Médicos de Castilla y León? Bueno, por el momento tienen el consuelo de que la “cúpula de la sanidad” está ocupada en su mayor parte por varones. Disfruten de ello, porque les va a durar poco.

    Como decía, no es la primera vez que salimos a rebatir, desde la Federación Estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras, este tipo de afirmaciones a las que se llega desde planteamientos profundamente machistas, en boca de personas de mucho peso dentro del ámbito sanitario. El 18 de junio de 2012, en un artículo titulado La crisis agudiza los problemas de la feminización que publicó Diario Médico, José María Lailla (presidente de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia, SEGO, y Jefe del Servicio de Ginecología i Obstetrícia del Hospital Sant Joan de Déu d’Esplugues en aquel momento) expresaba el grandísimo problema logístico que suponía la feminización de las diferentes especialidades. Las razones, las mismas: las mujeres parimos y usamos los derechos de conciliación, muy por encima de los varones. En esta ocasión, el señor Lailla se atrevió a proponer soluciones drásticas: restringir el paso a tantas mujeres a las plazas MIR (examen para Médico/a Interno Residente) de las especialidades más “perjudicadas”, el acceso a las cuales lo da la nota de un examen (vaya papelón hubiera hecho este señor en otros tiempos…).

    La misma indignante canción se la escuchamos a Marina Geli i Fábrega, durante su mandato como Consellera de Salud en Catalunya, en los ya lejanos años del Govern Tripartit, y tengo que decir que dolió un poco más por ser mujer, médica, y en aquel tiempo, socialista.

    Y son sólo dos ejemplos de muchos, aunque hacía tiempo que no surgía el tema. Quizás los planteamientos de la extrema derecha, que han irrumpido en el panorama político, tengan algo que ver en esta vuelta al ruedo. Pero como sé muy bien que nunca hay que bajar la guardia, que siempre hay que estar en disposición de rebatir con argumentos y protestar con toda la fuerza disponible, y, como buena feminista, que tengo la virtud de ser muy “cansina”, ¡vamos allá otra vez!

    El problema, señoras y señores del Consejo, no es la feminización de la profesión médica; el problema es que las mujeres asumamos todavía casi en solitario los necesarios cuidados que requieren las familias y los hogares. La moneda de pago que recibimos por asumir todo este trabajo invisible, que no se cobra, es la discriminación laboral que ustedes reflejan en sus conclusiones. El problema es que no llega todavía la corresponsabilidad de los hombres ni de la sociedad (a través de servicios públicos de calidad) en esos trabajos de cuidados que requiere la reproducción de nuestra sociedad, y la continuidad de la vida humana misma. Cuidado con lo que dicen, porque sus conclusiones constituyen una discriminación por razón de sexo, y un delito en voz alta según la ley de igualdad, aprobada en marzo de 2017. Yo me atrevo a aconsejarles aquello de “donde dije digo, digo Diego”, no vaya a ser que tengan un disgusto.

    A las facultades llegan las personas que han acreditado estar más cualificadas, punto. Ustedes también se refieren al grave problema que supone tener unas plantillas sanitarias muy envejecidas y en eso estamos de acuerdo. Cada vez tenemos más dificultades por la escasez de personal médico.

    La oferta de plazas de formación sanitaria especializada se realiza en la actualidad sin un estudio de necesidades previo por parte de la Administración que la oriente, en contra de lo que dice la Ley de ordenación de las profesiones sanitarias, de 2014, por lo que esta oferta no está cumpliendo con su principal objetivo, que es garantizar las necesidades futuras de especialistas para nuestro sistema sanitario y sociosanitario.

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras realiza cada año un estudio para analizar las plazas ofertadas de formación sanitaria especializada. En 2018, una de las conclusiones fue que, de haberse mantenido constante el número de plazas ofertadas en 2010 durante el resto de años entre 2011 y 2018, se tendrían que haber ofertado 4.000 plazas más, por lo que faltan en nuestro sistema sanitario 4.000 especialistas. Cosas de la crisis, y una barbaridad que se nos viene encima de manera vertiginosa.

    Tomen nota y digan algo que ayude, señores y señoras del Consejo de Médicos de Castilla y León, pues éste sí es uno de los graves problemas para la profesión médica y la calidad de nuestro servicio público de salud, ¡no la feminización de la profesión!

    Silvia Espinosa (@SilviaFSSCCOO) es secretaria de Mujeres e Igualdad de la Federación Estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (@fssccoo)

    Manifest amb motiu del Dia Internacional de la no Violència contra les Dones i Nenes

    13 de nov. 2018, 9:21 publicada per Secció Sindical CCOO-HMB   [ actualitzat el 13 de nov. 2018, 9:22 ]


    FotoLes violències contra les dones pel fet de ser dones esdevenen l’exemple més dur, dolorós i greu de la discriminació masclista. Suposen una greu vulneració dels drets i de la llibertat de les dones i formen part de la vida quotidiana, social i laboral de les dones de totes les edats, orígens, creences, condicions, opcions i classes. I es produeixen en el conjunt de les relacions socials.

    A Catalunya, des del 2008, més de 100 dones, i en alguns casos les seves filles i fills, han estat assassinades per part de parelles o exparelles. En un any es reben més de 13.000 denúncies de violència en l’àmbit de la parella i el sistema judicial denega més del 50% de les ordres de protecció que se sol·liciten. Més de 1.000 homes són denunciats anualment per delictes contra la llibertat sexual i el 4% de les dones s’han vist obligades alguna vegada a deixar la feina a causa de l’assetjament sexual.

    Feu clic per veure el manifest de CCOO de Catalunya amb motiu del Dia Internacional de la no Violència contra les Dones i Nenes 

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